自開展產(chǎn)改工作以來，公司圍繞職工思想政治引領(lǐng)、技能素質(zhì)提升等方面推出了一系列具體舉措，推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。近日，運(yùn)營管理部以“傾聽員工心聲，凝心發(fā)展力量”為主題，開展談心談話活動，精準(zhǔn)“把脈”一線員工思想動態(tài)，了解員工心聲，幫助員工解決工作、生活中的實(shí)際問題和困難，筑牢隊(duì)伍穩(wěn)定“堤壩”。

在活動中，運(yùn)營管理部負(fù)責(zé)人通過聊家常、問困難、談工作、談管理、求諫言，引導(dǎo)收費(fèi)、監(jiān)控班組員工講真話、道實(shí)情，力求大家為收費(fèi)運(yùn)營各項(xiàng)工作“提諫言、思良策、謀新篇”。對部分員工思想上存在的困惑、工作中存在的困難、生活上遇到的難題進(jìn)行釋疑解惑。結(jié)合當(dāng)前工作，對如何做好ETC發(fā)行推廣、“五星班組”創(chuàng)建、假冒綠通及安全生產(chǎn)等方面的工作，用心聽取廣大員工的建議，進(jìn)行共同分析、探討、尋找解決路徑。并提醒大家樹牢廉潔紅線意識，緊繃安全之弦，不斷提升自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。

通過此次交流談話，拉近了員工之間的距離。下一步，運(yùn)營管理部將堅(jiān)持常態(tài)化開展談心談話活動，及時(shí)了解員工生活、工作動態(tài)，幫助他們克服負(fù)面情緒，以更加飽滿的干勁和熱情投入到收費(fèi)運(yùn)營工作中去。